首先，“錐形鋼管近入學”不等同于“最近入學”。按照原國家教委對于小學生就近入學的定義，學生居住地與學校距離原則上應(yīng)在3公里以內(nèi)，在這個范圍內(nèi)，錐形鋼管部門可根據(jù)學校的分布及生源情況，統(tǒng)籌劃分入學地段，合理分配學位，在此半徑范圍內(nèi)即屬就近入學
錐形鋼管兩名員工的勞動爭議糾紛案作出終審判決。法院判決宜信普惠與長春朝陽分公司支付侯艷莉經(jīng)濟賠償金15,141.70元、支付劉澤楠經(jīng)濟賠償金19,949.00元。
    在上述案件中，員工質(zhì)疑分公司因經(jīng)營不善出現(xiàn)虧損，為節(jié)約人員開支，錐形鋼管私下裁員。中國經(jīng)濟網(wǎng)記者從國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站上了解到，錐形鋼管信息咨詢(北京)有限公司成立于2011年03月03日，錐形鋼管注冊資本3000萬人民幣，法定代表人是唐寧，登記狀態(tài)是“
開業(yè)”。宜信普惠長春朝陽分公司成立于2013年11月06日，錐形鋼管目前已注銷。
   錐形鋼管文書網(wǎng)公布的民事判決書顯示，錐形鋼管莉于2013年11月11日到宜信普惠公司入職，合同期限到2016年11月10日止。劉澤楠于2014年9月22日到宜信普惠公司入職，錐形鋼管合同期限到2017年9月30日止。然而，兩人在合同期限內(nèi)(2016年5月9日)均收到了公司以通知形式
發(fā)送的解除勞動合同，解除理由為“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”。
    其次，租購同權(quán)中的權(quán)益問題，只是指符合條件的租戶子女可以擁有就讀公辦學校的資格，據(jù)中國網(wǎng)報道，對奇瑞徽銀的股權(quán)結(jié)構(gòu)進行了梳理，發(fā)現(xiàn)該公司目前只有三名股東，分別是奇瑞汽車、奇瑞控股和徽商銀行，持股比例為49%